2003年,慈濟經過三十多年的發展,成員人數快速增加,有感於整體運作上仍有再調整的空間, 證嚴上人提出了新的組織架構 — 立體琉璃同心圓、四門四法四合一,有別於一般上下權責分明的管理方式,而以平行、平等、協同共識的「合心、和氣、互愛、協力」作為組成結構的名稱與精神主軸。